Kunden

Das BLUME Support-Konzept hat eine breite Anwendbarkeit, ist jedoch besonders relevant für große und mittelständische Unternehmen mit:

• Hohen Krankenständen und/oder hoher Arbeitsbelastung
• Umfassenden organisatorischen Veränderungen (Fusionen, Kostensenkungen, Einführung neuer ERP-Systeme usw.)
• Wissensintensiven Mitarbeitenden und Herausforderungen bei der Rekrutierung
• Einem zeitkritischen und emotional belastenden psychosozialen Arbeitsumfeld
• Hoher Mitarbeiterfluktuation
• Einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
• Dem Wunsch nach mehr Initiativen im Bereich „S“ der ESG-Berichterstattung

Das BLUME Support-Wohlbefindenskonzept kann ebenfalls im staatlichen und kommunalen Sektor angewendet werden.

Erfahrungen von 3 Kunden mit BLUME Support

Abonnement – eine jährliche Gebühr, die alle Mitarbeitenden im Unternehmen abdeckt. Eine All-inclusive-Lösung mit unbegrenztem und anonymem Zugang zu digitalen Wohlbefindens-Checks und -Programmen für Mitarbeitende und ggf. deren Familien.
Klinik – eine unternehmensinterne Kliniklösung vor Ort, bei der Sitzungen an festgelegten Tagen stattfinden und über einen Online-Kalender gebucht werden. Die Klinik verweist bei Bedarf an weiterführende Unterstützungsangebote – entweder an interne Unternehmensangebote, private Krankenversicherungen oder öffentliche Dienste.
Gebündelte Zusammenarbeit – ad hoc Wohlbefindensinitiativen, Unterstützung für Führungskräfte, spezialisierte Gruppenprogramme sowie Vorträge und Seminare zu Themen wie mentale Gesundheit, Arbeitszufriedenheit, Stressprävention, Schlaf, psychologische Sicherheit, allgemeines Wohlbefinden und Work-Life-Balance.

Beispiele für Unternehmen, die bereits mit BLUME Support zusammenarbeiten: