The founder personally lacked access to professional help
BLUME Support was founded by Lone Blume, who, together with her family, went through a series of serious life crises – including a long battle with cancer, divorce, and the loss of close family members. The experience of lacking support during these times was the driving force behind the creation of the company.
At a time when mental well-being is a growing concern in Denmark, the presence of BLUME Support in the workplace is more necessary than ever. Especially in light of a welfare system under pressure, with long waiting times and cutbacks in public services.
Samtykkeerklæring
Jeg giver hermed samtykke til, at BLUME må kontakte mig i forbindelse med min henvendelse.
For at kunne kontakte dig behandler BLUME dine indtastede personoplysninger som navn, telefon og e-mailadresse. Vi er således dataansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger.
Retsgrundlaget for behandlingen af disse og andre almindelige personoplysninger, du har givet os i din henvendelse, er samtykke, jf. persondataforordningens artikel 6, stk. 1, litra a.
Alle oplysninger behandles fortroligt.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage, hvorefter dine oplysninger vil blive slettet.
Du har til enhver tid ret til at få slettet dine oplysninger, få indsigt i dine oplysninger og få rettet fejl. Derudover kan du i visse tilfælde få begrænset behandlingen, gøre indsigelse mod behandlingen og få dine oplysninger udleveret digitalt.
Ønsker du at gøre brug af ovenfor nævnte muligheder, skal du give skriftlig besked til BLUME på This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
Du kan klage over behandling af dine personoplysninger til Datatilsynet på www.datatilsynet.dk.
6 gode grunde til BLUME
Reducerer medarbejdernes mistrivsel både arbejdsmæssigt og privat
En professionel og personlig hjælp til hele familien. Apps og digitale chatløsninger er ikke altid nok
Forebyggelse betaler sig iflg. forskning. Det giver en bedre bundlinje - både økonomisk og menneskeligt
Et unikt medarbejdergode, der skaber loyalitet hos medarbejderne og kan bruges ved rekruttering af nye
Aflaster ledere/HR i en tid med stort arbejdspres, mange forandringer og performancekrav
Trimmer virksomheden til fremtidens medarbejdere, der stiller krav til den ”menneskelige arbejdsplads”