Slider

Danfoss bruger Family Support til at øge medarbejder trivslen

Trivsel

Danfoss har haft trivslen under lup og har i pilotprojekt tilbudt trivselsforløb til medarbejderne i Danfoss Drives.

Danfoss har gennemført en større trivselskampagne blandt medarbejderne i Danfoss Drives. I den forbindelse har man kørt et pilotprojekt med koncepterne Family Support/ Personal support i 18 mdr. Et samarbejde, ledelsen har valgt at fortsætte efter pilotperioden. Stor energistigning og  tilfredshed blandt medarbejderne, der har fået trivselsforløb - og et ønske i ledelsen om fortsat at understøtte den samlede trivsel hos medarbejderne i Danfoss Drives er baggrunden for beslutningen om at fortsætte. 

Trivselsforløbene i Family Support er frivillige og anonyme ift. arbejdspladsen. Og netop det anonyme aspekt har fået en del medarbejdere til at aktivere et forløb. Medarbejderne tilbydes trivsels-udredning og gode redskaber til egenhandling i forbindelse med både jobrelaterede udfordringer og personlige problemstillinger.

 

 

Følg os på

Top
Thrane.nu